为进一步落实全省法院“加强管理年”活动部署安排，以省法院第一期至第四期督查提出的问题为导向，我院先后多次召开党组会议、全院干警大会，并以整改工作会议为有力抓手，积极行动，稳妥落实。目前，我院存在的问题能够立行立改的，已全部整改完毕。

7月初，我院各部门相继召开“加强管理年”部门工作会议，严格遵守院内各项规章制度，保证制度落到实处，实现东丰法院精神面貌新改变。

东丰法院党组成员、政治部主任吕文彪组织政治部、办公室召开“加强管理年”部门工作会议，进一步落实整改任务。吕文彪主任要求要严格执行考勤制度、请销假制度；要切实做好保密工作，提升保密工作的严谨性、规范性；要严格实行用印审批制度，进一步规范财务管理等，将全面从严管理落到实处。目前，政治部已建立考勤周通报制度，每周在一楼LED大屏幕通报上一周考勤情况；加强宣传力度，制作并印发《东丰县人民法院“加强管理年”活动简报》12期，各项工作正有条不紊地整改推进中。

刑事审判庭组织召开刑事审判暨加强管理年工作会议，刑事审判庭全体人员参会，刑事审判庭庭长车永强主持会议。车永强庭长对上半年刑事审判及扫黑除恶工作进行了总结，对“加强管理年”活动进行了重点强调，并结合当前工作实际对下一步工作提出要求，要加快办案节奏，逐步深入，一抓到底。推动形成领导干部以上率下、全体干警全员参与的工作格局，坚持扁平化管理与专业化建设相结合；要落实案卷保密和管理规定，强化干警担当作为意识，通过加强管理充分展现刑事诉讼改革成效，实现审判质量、效率和公信力的全面提升。

民事审判庭切实行动，从审判管理、政务管理、队伍管理方面进行深入剖析，对照先进，查找问题，制定行之有效的整改措施，明确整改时限。并提议进行自我监督和互相监督，时时刻刻保持严谨、负责任的态度，确保问题清仓，整改扎实有效。

东丰法院深刻汲取经验教训，知耻后勇，领导干部充分发挥头雁效应，一级带着一级干，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，以担当带动担当，以作为促进作为，以管理加强管理，以全新风貌，展现新时代法院形象。